« Leadership au féminin » – 03/04/2012

Formation animée par Isabelle DEPREZ – Fondatrice En-Scène, professeur à l’ESCP EUROPE, auteure de l’ouvrage sur les relations d’influence homme femme en entreprise, pouvoir et leadership et avec :

  • Françoise GUEGOT – Députée de la Seine-Maritime
  • Pauline PONS Consultante, experte en « art et management » à l’APM et Germe- historienne, enseignante
  • Emmanuelle WARGON, Secrétaire générale des ministères sociaux
  • Marie-Christine OGHLY, Présidente MEDEF Ile-de-France FCE France
  • Pascal BERNARD, Vice-président de l’Association nationale des directeurs de ressources humaines, ANDRH
  • Arielle SANTE, Dirigeante d’ASCEO Conseil en Management et Négociation pour la Recherche et l’Industrie
  • Sophie REYNAL, Associée-gérante d’AlliA Finance / Présidente d’HEC au Féminin
  • Valérie TANDEAU DE MARSAC, Avocate associée Jeantet Associés et présidente de voxfemina
  • Corinne HIRSCH, Cofondatrice du Laboratoire de l’égalité

La faible représentativité des femmes dans les organes de décision témoigne encore des efforts à fournir pour atteindre l’égalité hommes / femmes. Pourtant, si les instances s’inscrivent peu à peu dans une politique de réduction des inégalités, il est indéniable que seules quelques femmes arrivent aujourd’hui à imposer leur leadership. Il appartient alors aux femmes de développer leurs talents de leader afin de participer effectivement et efficacement aux décisions pour que leur légitimité en tant que femme leader s’impose dans le domaine professionnel et dans la fonction publique en particulier.

Programme de la journée  Document PDF(31 ko)

Objectifs

  • Savoir identifier et développer les caractéristiques d’une femme leader
  • Mobiliser des outils et des stratégies pour accroître son influence et son pouvoir
  • Identifier les actions à entreprendre pour renforcer et encourager le leadership féminin (secteurs privé et public)
Pour en savoir plus, cliquer ici
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